Tipos de Personalidad: Desde el modelo Big Five hasta el indicador Myers-Briggs
Los distintos tipos de personalidad tienen una importancia clave para entender el comportamiento humano, dado que tiene múltiples aplicaciones prácticas. Te indicamos cuáles son los principales modelos de análisis, indicadores y cómo se utilizan.
La importancia del estudio de la personalidad en psicología
El estudio de la personalidad y sus distintos tipos es importante porque entendemos cómo tiende a actuar una persona. Establecer arquetipos resulta muy útil, tanto para la gestión de los Recursos Humanos en las empresas, como para la psicoterapia o para el marketing.
Todas estas cuestiones se analizan en un Bachelor online en Psicología, desde varios ángulos. Por lo tanto, las aplicaciones que tiene son múltiples, a nivel individual y profesional.
Los 16 tipos de personalidad del indicador Myers-Briggs
El indicador Myers-Briggs es un modelo de análisis del comportamiento para definir tipos de personalidad. Basándose en las teorías del psicoanalista Carl Gustav Jung, Isabel Briggs Myers y Katharine Cook Briggs crearon, durante la década de 1940, este instrumento psicométrico.
Los cuatro ejes dicotómicos principales que utiliza este indicador son extraversión-introversión, sensación-intuición, pensamiento-sentimiento y juicio-percepción. Hay un total de 16 tipos de personalidad en psicología para un estudio del comportamiento. Son estos:
ISTJ: El Inspector
El llamado inspector, o logista (lógico), se mueve por el respeto hacia el orden y la estabilidad. Suelen ser personas metódicas y confiables cuando se les asigna una responsabilidad.
ISFJ: El Protector
El protector, o también llamado defensor, destaca por su capacidad y voluntad de servicio. En este caso, se prioriza la ayuda a los demás por encima del bienestar propio.
INFJ: El Consejero
El caso del consejero, también denominado abogado, es distinto. Aquí se busca un vínculo profundo con las otras personas, a veces incluso con toques espirituales. Prioriza determinados objetivos o valores, a veces trascendentes.
INTJ: El Arquitecto
El arquitecto, como se denomina a este tipo de personalidad, es un constructor y/o creador. Tiene un toque visionario necesario, porque tiene que mirar a largo plazo para proyectos, sean tangibles o no. Además, funciona con objetivos globales.
ISTP: El Virtuoso
El arquetipo del virtuoso es el pragmático. Conoce bien qué debe hacer y da respuestas a los problemas que se presentan. Por esa razón, es un tipo de personalidad pragmático por excelencia.
ISFP: El Aventurero
Las personas aventureras tienen una proyección más arriesgada, porque están dispuestas a explorar nuevas sensaciones. El “carpe diem” es, para ellas, un modo de vida, y lo exprimen al máximo.
INFP: El Mediador
Los mediadores son personas perfectas para solucionar conflictos o sintetizar posturas contrapuestas. Su sensibilidad hace que sean compasivas, sin que eso vaya reñido con la inteligencia.
INTP: El Lógico
El lógico es aquella persona que analiza las situaciones de forma racional. Busca la comprensión en el sentido más amplio del término, y esto luego puede servir para aplicarlo en su vida.
ESTP: El Emprendedor
El emprendedor busca crear y afrontar nuevos desafíos. Este arquetipo responde a una persona audaz y que está dispuesta a solucionar problemas de entidad.
ESFP: El Animador
El animador es aquel que es expansivo, dado a socializar y a vivir el momento. Suele notarse su presencia porque genera una energía proactiva.
ENFP: El Inspirador
El inspirador, o activista, destaca por su creatividad e inspiración, para crear nuevos proyectos o seguir determinadas ideas sociales. Esto, indudablemente, ayuda, y mucho.
ENTP: El Innovador
El innovador une la inteligencia con la curiosidad. Por esa razón, es una tipología de personalidad que puede crear nuevas propuestas que resuelvan problemas, en cualquier área vital.
ESTJ: El Ejecutivo
El ejecutivo es un tipo de personaje eminentemente práctico, y hacia afuera. Toma decisiones y quiere que las organizaciones o equipos funcionen siguiendo el orden necesario.
ESFJ: El Proveedor
El proveedor tiene mucho de protector, pero se centra especialmente en su clan. Es sociable, y está ahí siempre para ayudar a su entorno.
ENFJ: El Protagonista
El tipo de personalidad protagonista está relacionado con la proyección exterior. Son personas carismáticas, cuyo mensaje marca la diferencia y es capaz de inspirar a los demás.
ENTJ: El Comandante
El comandante es líder, especializado en la gestión de equipos. Tiene visión estratégica a medio y largo plazo, así como una fuerza de voluntad importante.
Modelo del Big Five: Los cinco grandes rasgos de personalidad
El Modelo del Big Five es una propuesta más reciente que lo que hace es señalar cinco grandes rasgos de personalidad. Su origen es más reciente, porque se planteó por primera vez en los Estados Unidos en la década de 1990, realizando un test de 132. A partir de ahí, se analizan los distintos trastornos de personalidad posibles. Estos son los principales factores que se incluyen:
- Apertura: la capacidad de acoger mejor o menor nuevos inputs, desde información a aficiones, valores o emociones.
- Concienciación: la capacidad de ser constante, ordenado, perseverante y perseguir una finalidad o seguir valores de forma metódica.
- Extraversión: en este caso, se indica la capacidad de expandirse hacia los demás y la propensión a compartir grupos de amistades.
- Afabilidad: la disposición de amabilidad, apoyo emocional o altruista hacia los semejantes.
- Neuroticismo: la predisposición a soportar mejor o peor emociones como el estrés, la ira o la tristeza. Aquí puede haber más o menos resiliencia, más o menos disposición.
La mayor exposición o menor a cada uno de estos rasgos influirá en la personalidad. No es una división convencional de tipos de personalidad, pero sirve para definir correctamente.
Teorías clásicas y contemporáneas sobre la personalidad
Aunque ya existían análisis durante la filosofía Antigua relacionados con los temperamentos, el psicoanálisis de Sigmund Freud fue un antes y un después. Freud puso en su día el foco en las pulsiones que tendríamos que liberar y que conformarían la personalidad.
Otros psicoanalistas, caso de Carl Gustav Jung, trabajaron en su día los arquetipos personales. Y su influencia fue decisiva para que se elaborara el indicador Myers-Briggs.
Más adelante, la psicología humanista, que buscaba ser la “Tercera Fuerza” entre el conductismo y el psicoanálisis, enumeró teorías alternativas. Este es el caso de la teoría fenomenológica de Carl Rogers, ya durante la década de 1950.
El Modelo Big Five, más reciente, incorpora información de varias dimensiones. Más que clasificar de forma cerrada, intenta entrar en los distintos matices del ser humano. Por eso, desde la década de 1990 se ha popularizado.
¿Cuáles son los tipos de personalidad más comunes?
Si seguimos las indicaciones del esquema Myers-Briggs, lo cierto es que hay tipos de personalidad más comunes que otros.
Aunque hay 16 combinaciones posibles, algunas son más frecuentes, como es el caso de las personas protectoras, que según estimaciones suman hasta el 13 % del total. Algo parecido sucede con las personas proveedoras y las logistas, con porcentajes superiores a lo normal.
Tengamos presente que estos tres esquemas son fundamentales para asegurar la estabilidad de las familias y organizaciones, públicas o empresariales. Esto hace que no resulte tan extraña su preponderancia.
Aplicaciones prácticas y relevancia en la actualidad
El uso de los test de personalidad sirve para generar perfiles y predisposiciones. Por ejemplo, es útil para la gestión de los Recursos Humanos y la ubicación del personal en distintos puestos de responsabilidad. Igualmente, sirve para dirigirse a segmentos de población en el ámbito del marketing y las ventas. Y, finalmente, se utilizan en la psicoterapia, aunque teniendo en cuenta las directrices del manual DSM.
Conclusión sobre el Indicador Myers-Briggs
El indicador Myers-Briggs define distintos tipos de personalidad, pero necesita otros complementos epistemológicos y alternativas para validar sus aseveraciones. En cualquier caso, sí proporciona una información de interés que, junto con el Big Five, permiten hacer una fotografía genérica.