Organització
Òrgans de govern
La Universitat Carlemany és una institució d'ensenyament superior privat, creada per la societat Planeta DeAgostini Formació i Universitats Andorra, S.L.O. El Consell d'Administració d'aquesta societat nomena els òrgans unipersonals de Govern: Direcció General, Rectorat i Secretaria General.
Direcció general
Correspon al director o directora general la direcció de la Universitat, així com les funcions de control legal, econòmic i pressupostari de la seva activitat, i les que puguin determinar els titulars per a la universitat.
Rectorat
El rector o rectora és la màxima autoritat acadèmica de la Universitat. Exerceix la representació, direcció i el govern de la Universitat en l'àmbit acadèmic; desenvolupa les línies d'actuació acadèmica aprovades i executa els acords.
Secretaria general
Correspon al secretari o secretària general la responsabilitat del desenvolupament i la coordinació de la Universitat quant a la seva legalitat, és responsable de l'arxiu acadèmic universitari i té les facultats de fedatari acadèmic.
Estructura organitzativa
La Universitat Carlemany té una estructura organitzativa i activitat centrada en l'alumnat, de manera que es pugui prestar el millor servei en cadascuna de les etapes de la seva relació amb la universitat. A més, la Universitat Carlemany, d'acord amb la seva visió interdisciplinària s'estructura al voltant d'un centre únic i tres àrees d'interès i coneixement interconnectades: Món 5.0, Vida 5.0 i Gestió 5.0.
- Direcció general
- Direcció d'administració
- Direcció de comunicació y màrqueting
- Rectorat
- Direcció de gestió acadèmica
- Secretaria general
- Direcció de gestió acadèmica
- Rectorat
- Secretaria general
- Direcció de l'àrea acadèmica Món 5.0.
- Direcció de l'àrea acadèmica Vida 5.0.
- Direcció de l'àrea acadèmica Gestió 5.0.
- Direcció de recerca
- Direcció de qualitat
En el dia a dia de la universitat, el personal docent i investigador (PDI) i el personal d'administració i serveis (PAS) assumeix diferents responsabilitats organitzatives a nivell individual i col·labora en petits equips per a fer més eficient la gestió, com poden ser:
- Les comissions acadèmiques de cadascun dels programes, encapçalades per la seva adreça acadèmica i que són responsables de vetllar per la qualitat i el bon desenvolupament d'aquest,
- El Comitè de clima laboral, enfocat a la millora contínua per a oferir un entorn laboral adaptat a les expectatives dels col·laboradors vetllant pel seu benestar i desenvolupament professional,
- El Comitè ODS, encarregat d'establir les línies generals del Pla d'Acció ODS i de vetllar perquè les diferents àrees de la universitat apliquin accions sostenibles en el seu quefer quotidià.
L'equip humà que conforma la universitat vela per mantenir viva la missió i visió de l'organització, i per ser un exemple viu dels valors que la institució transmet. D'aquesta manera, a nivell organitzatiu i de governança se segueixen les recomanacions i millors pràctiques en relació als Objectius de Desenvolupament Sostenible. Concretament, podem destacar la paritat de gènere en l'equip docent, i comptar amb un 69% de dones entre el personal d'administració i serveis.